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短信辞职是否有法律效力

问题过期

咨询者：红霞　　　　 5 元

　　发布时间：2008-11-11 23:36:14

　　我友在与上司发生了一点不愉快，萌生了辞职的想法。考虑到面子问题，打算直接发条辞职短信给上司，就不去单位递交书面申请了。请问，短信辞职有法律效力吗？可以算作书面辞职书吗？

一共有2个律师提交了答案：

	xiaobady律师	回复时间：2008-11-16 20:31:14
	QQ:	执业机构:
	电话：	邮件:xiaobady@163.com
	给xiaobady律师发封信　给律师送个小礼物
xiaobady律师回复:不具备


	毛勇律师	回复时间：2008-11-17 13:06:08
	QQ:469848587	执业机构:云南星震律师事务所
	电话：13312784110	邮件:kjmy@163.com
	给毛勇律师发封信　给律师送个小礼物
毛勇律师回复:短信作为电子数据，在举证时存在困难。法律一般只承认书面文件（包括传真），短信虽然也是由文字构成的，但目前在立法上还不能直接作为书面证据，只能作为参考。所以最好还是去单位递交辞职。

　相关评论:

　　劳动者提前30日通知用人单位，可以解除劳动合同。对于通知形式，应当采取书面形式，否则难以取证。短信也是一种文字形式，但是不宜保留，目前只能结合其他证据综合认定。所以建议用书面的方式通知用人单位，如果用人单位对劳动者的书面通知没有答复，超过30日劳动者可以要求用人单位办理解除劳动合同的手续。 2008-11-17 13:06:08

　　短信作为电子数据，在举证时存在困难。法律一般只承认书面文件（包括传真），短信虽然也是由文字构成的，但目前在立法上还不能直接作为书面证据，只能作为参考。所以最好还是去单位递交辞职 2008-11-17 13:06:08

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